Coach Professionnelle

Se faire coacher c’est se faire accompagner vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement professionnel.

Coach Professionnelle

Se faire coacher c’est se faire accompagner vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement professionnel.

Vous êtes

Dirigeant, manager, travailleur indépendant ou salarié du secteur public ou privé

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Vous souhaitez

Etre accompagné ou faire accompagner vos salariés lors d’une prise de fonction (changement de poste, promotion, mutation)

Etre à l’aise sur des situations à fort enjeu (communication, relation à l’équipe, gestion des conflits, préparation d’entretien, développement de votre leadership)

Aider vos ingénieurs, experts métier à devenir managers

Une solution d’accompagnement personnalisée coaching et support RH lors du développement de votre structure

Comprendre une situation, vous ouvrir à d’autres façons de regarder la réalité

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Le Coaching Professionnel

Le coaching professionnel peut être mis en place à l’initiative de l’entreprise qui le prend en charge ou faire l’objet d’une démarche individuelle.

Il a généralement lieu dans les locaux de l’entreprise mais il peut se dérouler également en extérieur.

Après avoir défini les objectifs de l’entreprise et du coaché, des séances en face à face sont mises en place. Elles durent environ 1h30 et ont lieu tous les 15 jours environ. Leur nombre dépend des objectifs à atteindre et varie en général de 7 à 10 séances.

La qualité de la mission repose sur l’implication de chaque partie et la nécessité d’une collaboration, d’une implication totale sur l’ensemble des interventions et d’une assiduité aux séances organisées.

Entre chaque entretien, le coaché aura des actions à mener, des activités à remplir, des objectifs de progrès spécifiques, des changements à expérimenter. Au début de chaque entretien suivant, un point est fait sur les progrès réalisés, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées. Un bilan de l’intervention est fait lors de la dernière séance.

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Le Coaching Professionnel

Le coaching professionnel peut être mis en place à l’initiative de l’entreprise qui le prend en charge ou faire l’objet d’une démarche individuelle.

Il a généralement lieu dans les locaux de l’entreprise mais il peut se dérouler également en extérieur.

Après avoir défini les objectifs de l’entreprise et du coaché, des séances en face à face sont mises en place. Elles durent environ 1h30 et ont lieu tous les 15 jours environ. Leur nombre dépend des objectifs à atteindre et varie en général de 7 à 10 séances.

La qualité de la mission repose sur l’implication de chaque partie et la nécessité d’une collaboration, d’une implication totale sur l’ensemble des interventions et d’une assiduité aux séances organisées.

Entre chaque entretien, le coaché aura des actions à mener, des activités à remplir, des objectifs de progrès spécifiques, des changements à expérimenter. Au début de chaque entretien suivant, un point est fait sur les progrès réalisés, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées. Un bilan de l’intervention est fait lors de la dernière séance.

Le coach s’engage à respecter les devoirs et règles reconnues par l’ensemble de sa profession et s’oblige à mettre son expérience dans le cadre de ce plan d’accompagnement, au service des valeurs morales et éthiques qu’il défend. Pour ce faire, le coach s’engage à respecter la charte de déontologie de la SFC (Société Française de Coaching) garantissant les bonnes pratiques du métier. Par ailleurs le coach est supervisé sur ses pratiques professionnelles afin de s’assurer du respect de cette déontologie et de son éthique. Coordonnées du superviseur :  Mme Christine MARCHAND – 17 place Darcy à DIJON (21000)

Deontonlogie

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Le coach s’engage à respecter les devoirs et règles reconnues par l’ensemble de sa profession et s’oblige à mettre son expérience dans le cadre de ce plan d’accompagnement, au service des valeurs morales et éthiques qu’il défend. Pour ce faire, le coach s’engage à respecter la charte de déontologie de la SFC (Société Française de Coaching) garantissant les bonnes pratiques du métier. Par ailleurs le coach est supervisé sur ses pratiques professionnelles afin de s’assurer du respect de cette déontologie et de son éthique. Coordonnées du superviseur :  Mme Christine MARCHAND – 17 place Darcy à DIJON (21000)