Bénéficiez d’une expertise RH Senior pour sécuriser vos risques et structurer votre croissance. Sans embauche, sans charges, juste quand vous en avez besoin.
En TPE, les décisions humaines sont souvent prises dans l’urgence et la solitude. Recrutement, obligations légales, tensions internes… Une erreur peut coûter cher en temps, en argent et en sérénité.
La RH en temps partagé n’est pas un luxe, c’est votre filet de sécurité. C’est la garantie d’un appui opérationnel pour :
Pourquoi choisir le Temps Partagé plutôt
qu’un recrutement ?
Pourquoi choisir le Temps Partagé plutôt qu’un recrutement ?
Pas de coût caché, pas de gestion de paie.
Une expertise immédiatement opérationnelle
Le volume de jours s'ajuste selon votre activité réelle
Choisissez la formule adaptée à votre réalité actuelle. Une approche simple, sans engagement de longue durée et évolutive, pour bénéficier d’une expertise RH de haut niveau au juste temps.
(Étude personnalisée de vos besoins)
Ne décidez plus seul face au doute. Un appui ponctuel et fiable pour sécuriser vos décisions RH sensibles.
(Étude personnalisée de vos besoins)
Professionnalisez votre gestion d’équipe. L’objectif : sortir de l’artisanal pour poser des bases RH claires et efficaces.
(Étude personnalisée de vos besoins)
Déléguez totalement votre fonction RH. Retrouvez votre liberté d’agir avec la garantie d’une structure sécurisée et performante.
Un cadre de collaboration souple et structuré, conçu pour s’adapter au rythme de votre entreprise. Pas de rigidité, seulement une expertise présente au moment où vous en avez réellement besoin.
Une phase de cadrage initiale de 3 mois pour analyser votre contexte, auditer vos risques et mettre en place vos premières solutions RH.
Vos besoins changent ? Mon intervention aussi. Toute modification du volume de jours entraîne un ajustement tarifaire immédiat le mois suivant.
Vous ne payez que les jours réellement utiles. Vous avez une visibilité claire sur votre budget, sans rigidité contractuelle.
Forte de plus de 20 ans d’expérience, j’ai choisi de mettre mon expertise au service de ceux qui créent l’emploi : les dirigeants de TPE.
Mon approche est celle de Bubble Inside : rigoureuse sur le cadre légal, mais pragmatique dans l’action. Je ne suis pas là pour vous citer le Code du Travail, mais pour vous aider à l’appliquer intelligemment pour protéger votre entreprise et développer vos équipes.
Prêt à alléger votre quotidien de dirigeant ?
Un premier échange téléphonique suffit pour clarifier vos enjeux.
